工作职责
1. 主导工厂场内工人、内勤等岗位的招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，确保人力及时到岗。
2. 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、入职培训及档案建立，保障用工合规性。
3. 执行员工考勤管理，核对工时数据，处理请假、加班等考勤异常，维护考勤系统准确性。
4. 协助完成员工关系基础工作，如试用期跟踪、离职手续办理及员工咨询解答。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上工厂或制造行业人事工作经验，熟悉一线岗位招聘流程者优先。
3. 掌握劳动合同法等劳动法规，能独立处理基础人事手续及合规性事务。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能适应工厂现场的工作节奏。
实习期3500、转正3800 8.00-17.30 月休4天