职位描述
工作职责
1.主导制定公司人力资源战略与行政体系规划，确保与业务发展目标深度对齐。
2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管理，建立人才梯队培养机制，支撑核心团队建设。
3.优化行政管理制度与流程，负责办公环境、固定资产、后勤保障等日常运营，提升组织效率。
4.推动企业文化建设与雇主品牌打造，通过员工关怀与激励机制提升团队凝聚力与稳定性。
5.参与公司重大决策，提供人力资源专业建议，防范用工风险，确保合规运营。
任职要求
1.年龄：28-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2.人力资源管理经验丰富，其中3年以上同级别岗位管理经验，具备电子/半导体行业经验者优先。
3.精通人力资源全模块运作，熟悉国家劳动法律法规，能独立设计并落地薪酬绩效体系。
4.具备优秀的战略思维与跨部门沟通协调能力，能推动组织变革与流程优化。
5.拥有较强的问题解决能力与抗压能力，具备高度的责任心与服务意识。
薪资福利
1.薪资：7000-12000元/月；
2.福利：五险、法定节假日休息、带薪年假、生日福利、节日福利、团建活动；