职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进的效率与质量；
- 与各部门紧密合作，了解用人需求，精准匹配岗位与人才；
- 管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进；
- 持续优化招聘渠道和方法，提升企业雇主品牌影响力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展招聘工作；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程及相关工具；
- 具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境；
- 有制造业招聘经验者优先，有新厂筹建经验者优先。