职位描述
一、核心职责
全面主持公司日常经营管理工作，对公司战略落地、经营业绩、团队建设、风险管控负总责，确保公司可持续发展。
二、具体岗位职责
1. 战略规划与执行
- 制定公司中长期发展战略与年度经营计划，明确业务目标、市场布局与发展路径。
- 组织推动战略落地，监督各部门执行，定期复盘并动态调整策略。
2. 经营管理与业绩达成
- 负责公司营收、利润、成本控制等核心经营指标，对经营结果负责。
- 优化业务流程、运营体系，提升效率与盈利能力，拓展核心业务与市场渠道。
3. 团队管理与组织建设
- 搭建核心管理团队，选拔、任用、考核中高层管理人员。
- 建立健全公司管理制度、绩效考核与激励机制，打造企业文化。
- 提升团队凝聚力、专业能力与执行力。