岗位职责：
1. 全渠道矩阵规划与搭建（从0到1）
负责制定品牌新媒体整体发展战略，规划各平台（抖音、小红书、公众号、视频号、微博等）的定位、目标受众与核心内容方向。
主导新官方账号（公众号、视频号、微博等）的从0到1创建、认证及初期粉丝积累。
基于品牌发展阶段与资源情况，规划并孵化子账号或区域账号矩阵，探索多账号协同运营模式。
2. 内容生态建设与运营
统筹各平台日常内容输出，包括图文、短视频、直播等形式的创意策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布。
深度挖掘品牌故事、产品卖点、用户故事，打造有传播力、有温度、符合各平台调性的原生内容。
结合营销节点（，策划并执行新媒体端的话题营销与联动。
3. 粉丝增长与社群导流
制定并执行各平台的粉丝增长策略，通过内容优化、活动策划、投流推广等手段，实现粉丝量的稳步增长。
将公域流量有效引导至品牌私域（企微、社群），形成“内容-兴趣-添加-转化”的闭环路径。
探索与本地生活类KOL/KOC的达人合作，放大品牌在区域市场的影响力。
4. 数据监控与策略迭代
建立新媒体运营数据监测体系，定期输出各平台运营数据分析报告。
根据数据反馈（阅读量、互动率、转化率、粉丝增长等）持续优化内容策略与运营动作。
跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营方向，保持品牌在新媒体的敏锐度。
5. 团队建设与外部协作
作为新媒体模块的负责人，未来可根据业务发展需要，搭建并带领内部内容团队。
管理与外部拍摄团队、设计工作室、达人机构等的合作对接，确保内容输出质量与效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上新媒体运营经验，有独立操盘品牌从0到1搭建矩阵的成功案例。有餐饮、快消、新茶饮或本地生活类品牌经验者优先。
2、精通主流平台玩法：深度理解抖音、小红书、视频号、公众号的算法机制、内容偏好与运营逻辑，有爆款内容打造经验。
3、扎实的内容功底：具备优秀的文案策划能力、基础的短视频拍摄与剪辑能力、以及基础的视觉审美判断力（能与设计高效协作）。
4、数据敏感度高：能通过数据分析发现问题、指导优化，并清晰输出复盘报告。