职位描述
岗位职责：
1、负责公司岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试评估、薪资谈判及录用跟进等
2、主动进行行业对标和人才地图绘制，建立和更新公司人才储备库，对储备人才简历及资料进行分类保管
3、指导并监督员工日常劳动关系的管理与维护，及时处理管理过程中的人事问题；妥善处理劳动关系纠纷问题
4、根据公司业务导向，落实绩效考核内容并监督执行，审核绩效评价结果，并跟踪监督绩效改进情况
5、完成上级领导安排的其他任务
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、医学等相关专业优先
2、三年以上招聘工作经验，至少一年以上研产销一体企业招聘经验，具有医疗行业背景优先考虑
3、具备较强的主动搜索、Mapping能力，良好的心态和韧性，抗压能力强
4、具有较强的沟通能力、协调能力及应变能力，情商高；
5、良好的亲和力，高度的责任心和敬业精神，工作严谨、细心、踏实、稳重