职位描述
岗位职责：
1、负责考勤统计、薪酬核算，确保工资发放的及时与准确。
2、薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表。
3、负责员工入职资料整理、合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全。
4、对劳资工作存在问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题和规避风险。
5、协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作。
6、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，有物业同等岗位经验优先。
2、熟悉人力资源管理2个以上模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规。
3、熟练使用EXCEL、OA等办公系统，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先。
4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。
5、欢迎优秀应届生投递简历。