一、 岗位职责 1. 团队管理与建设 （1）负责美工团队的日常管理，包括人员技能培训、绩效考核、工作分配及团队建设，打造高效、专业的视觉设计团队。 （2）制定设计团队的工作流程、标准作业规范及交付时间节点，提升团队整体工作效率与出品质量。 （3）定期组织内部设计评审、优秀案例分享及技能培训，提升团队专业能力与审美水平。 2. 视觉策略与品牌把控 （1）根据品牌定位与年度营销节奏，制定品牌视觉调性规范，搭建并持续优化品牌视觉识别系统在电商渠道的应用规范。 （2）把控店铺整体视觉风格（首页、详情页、分类页等），确保品牌形象统一、专业且具有海外市场竞争力。 （3）深入理解海外用户审美偏好，结合目标市场文化，制定差异化的视觉呈现策略。 3. 核心设计输出与审核 （1）负责重大营销节点（如黑五网一、Prime Day、圣诞节等）的核心视觉创意与主视觉设计，带领团队完成大促页面、海报、推广素材的制作。 （2）审核团队输出的所有设计稿件，包括但不限于产品主图、A 页面/描述页、社交媒体配图、广告素材、包装设计等，确保符合品牌标准与转化逻辑。 （3）带头攻克设计难点，对复杂或高要求的设计项目进行亲自操刀或全程指导。 4. 视觉数据分析与优化 （1）建立视觉数据监测体系，跟踪分析页面停留时间、跳出率、点击热力图、主图点击率、详情页转化率等数据。 （2）定期复盘不同视觉方案的转化效果，总结高转化视觉规律，持续优化设计策略以提升销售转化。 （3）协同运营团队进行A/B测试，针对主图、详情页布局等进行对比测试，用数据驱动设计决策。 5. 跨部门协作与资源协调 （1）与运营、推广、产品、摄影等部门紧密配合，准确理解业务需求，确保设计工作与营销目标高度一致。 （2）统筹摄影、视频、建模渲染等外部或内部资源，协调排期，确保物料供应满足设计需求。 （3）参与新品开发流程，从视觉角度提出产品拍摄、场景搭建、包装设计的建议。 6. 竞品调研与趋势洞察 （1）持续关注海外头部品牌及竞品的视觉动态，分析优秀设计案例，追踪海外设计流行趋势。 （2）定期引进新的设计理念、表现手法及工具（如AI设计工具），推动团队设计创新。 二、 任职要求 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告学、美术等相关专业。 2. 3-5年以上电商设计团队管理经验；有跨境电商（独立站/亚马逊/Shopify）或海外品牌设计经验，有家居类工作经历优先。 3. 精通Photoshop、Illustrator等设计软件；熟练使用Figma等UI设计工具；掌握C4D/Blender/3ds Max等三维软件及渲染技巧者优先。 4. 具备优秀的审美能力、色彩感知能力及版式设计能力，对光影、质感、场景有深刻理解。 5. 深刻理解海外电商用户购物习惯，熟悉欧美或目标市场设计风格，懂得如何通过视觉提升信任感与购买欲望。 6. 具备摄影基础审美，能指导拍摄团队完成产品拍摄、场景图拍摄及短视频素材拍摄。 7. 能够合理分配工作、激励团队成员、处理团队冲突，具备培养初级设计师的能力。 8. 具备多任务并行处理能力，能够合理安排排期，确保大促节点等高压时段的设计交付。 9. 能够清晰传达设计理念，有效引导非设计背景的同事理解设计价值，推动方案落地。 10. 保持对新鲜事物的好奇心，乐于尝试AI绘画、动态设计等新技术、新形式。