职位描述
职位详情：
1、深入了解品线事业部的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目的落地，并提出合理化的改善建议；;
2．根据品线事业部人才需求，制定招聘策略与计划，覆盖核心岗位、关键人才及批量招聘需求，保人才需求；
3、负责各品线事业部的HRBP管理工作，针对业务痛点，制定相应的HR解决方案，利用各种资源推动问题解决；
4、开展文化氛围建设，做好员工关系工作，实时关注员工思想动态，提升团队活力。
任职资格：
1、全日制本科或以上学历，5年以上人事经验，其中3年以上HRBP工作经验，服务过跨境电商业务团队HRBP经验者优先；
2、熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度， 并能在招聘、组织文化等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织＆人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4、良好的职业素养，强烈的服务意识，良好的用户思维。