职位描述
【工作内容】
1、负责员工入职、转正、离职等全周期人事手续办理及档案管理；
2、负责开展招聘流程全周期工作，包括简历筛选、面试协调、候选人录用等环节；
3、处理日常员工关系事务，解答政策咨询并推动劳动风险防控；
4、有绩效管理全模块实际工作经验者优先考虑；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据分析能力；
3、工作细致严谨，责任心强，能承受阶段性高强度工作压力；