3、负责公司员工人事关系相关手续处理; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等专业优先考虑; 2、5年以上工作经历,有机械制造业行业经验者优先; 3、熟练掌握人力资源工作2个及以上模块的工作流程、法律规章等; 4、有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
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