岗位职责:
1、设计经验丰富，熟悉平面设计要素(会3D设计优先)，拥有出色视觉传达及控制能力有较高的审美观，并且能指导其他平面设计师;
2、熟悉品牌平面视觉传达与设计，了解公关活动、展会、品牌等不同类型客户需求及设计偏好，并能在一两次修改中达到客户的需求;
3、有一定的材料识别选择及成本核算，能独立完成创意、设计执行到后期制作整个工作流程；
4、工作迅速且细心，有高度责任感，能保质保量完成各项工作(包括突发性工作)，配合度高；
5、与创意执行团队合作，把控创意的可执行性与可实现性,并能将创意完美执行；
6、负责公司官网设计;
7、在领导需要的情况下，协助其他部门并完成领导安排的工作；
8、所有设计方案工作以客户评价为重要参考标准。

岗位要求:
1、20-43岁，男女不限，具备各种类型设计经验并有成功案例，有丰富的大型活动平面设计经验；
2、熟练运用Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件、了解H5运营方式并能熟练使用H5;
3、思路清晰，对创意设计有准确理解力和丰富表达能力，热爱设计工作，精通平面设计，熟悉展览展示、现场设计、舞美设计;
4、富有责任心，有较强适应能力，具备团队合作精神，能够高效率地独立完成设计工作；
5、管理及指导设计部的全面工作，保证并监督设计部的作品质量;
6、工作细致，能承受工作压力，富有责任心，能长期稳定工作。

加分项有以下行业经验优先：广告/公关/会展
工作时间：9:00-12:00 13：30-18:00（大小休）
福利待遇
舒适的办公环境:一线江景大厦办公
全面的人才培养:技能培训、管理培训、户外拓展给力的薪酬体系:提供高于岗位平均薪酬的薪资标准，优秀员工提供股票期权
振奋的绩效奖励:全勤奖、绩效奖、优秀员工奖，每半年核算一次提成、每半年调薪、内部晋升、公费培训
温情的福利关怀:法定或特别节假日提供礼品、精美生日礼物、美味下午茶、差旅补贴、带薪年假、国内外旅游、加班补贴
贴心的员工保障:五险二金(父母补助津贴)、员工奖，每半年核算一次提成、每半年调新、内部晋升、公费培训
温情的福利关怀:节假日礼品、精美生日礼物、美味下午茶、差旅补贴、带薪年假、国内外旅游
贴心的员工保障:五险二金(父母补助津贴)
资深员工年度奖:满三年赠送品牌礼品、满五年赠送浪琴或欧米伽手表、若工作达到五年并且职位是正经理职级或以上，可半价购公司旗下4S店汽车或等价值购房启动基金、满七年赠送定制金饰品、满十年赠送价值2万元以上名表。