职位描述
【工作内容】
- 招聘执行： 根据招聘计划，独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排及录用跟进，确保人员及时到岗。
- 入离职管理： 负责员工入离职、转正、调动等手续的全流程办理，维护人事档案与员工花名册的实时更新。
- 薪酬考勤： 统计月度考勤数据，协助核算员工薪酬绩效，并按时完成社保、公积金的申报与缴纳。
- 员工关怀： 协助策划并执行员工生日会、团建旅游、年会庆典等企业文化活动，营造积极氛围。
- 培训协助： 配合组织新员工入职培训及部门内训，做好培训签到与效果反馈收集。
【任职要求】
- 本科及以上学历，法律、人力资源、行政管理等相关专业优先；
-1-3年以上人事行政相关工作经验（优秀应届生亦可）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力。