职位描述
岗位职责
1、负责员工入转调离全流程管理，含入职引导、资料审核、HR系统录入、离职手续办理及人事档案维护；
2、统筹员工社保、公积金全流程操作（新增、停缴、补缴、转移、基数调整），对接经办机构，解答员工咨询、处理异常，严守国家及地方政策；
3、协助开展基础员工关系工作，包括员工关怀、简单劳资沟通及投诉处理；
4、协助完成考勤统计、薪资核算辅助工作，整理HR表单报表并做好归档上报；
5、配合部门完成人力资源辅助工作，服从上级安排的临时性任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，2年及以上HR相关工作经验；
2、熟练掌握入转调离全流程，精通社保、公积金相关政策及实操；
3、具备基础员工关系处理能力及良好沟通协调能力，善于倾听、耐心解答咨询、协调基础矛盾；
4、熟练使用Office办公软件，细心严谨、注重细节，具备一定抗压能力。