职位描述
该岗位旨在通过构建系统化的文化体系和培训发展机制，打造一支技术过硬、价值观统一的金属3D打印人才队伍。
岗位职责：
1. 组织文化建设（文化传承者）
【文化落地与改进】：构建系列文化体系并推动各部门落地，制定评估机制，定期评估诊断并改进。
【组织文化氛围营造】： 策划并组织具有行业/公司特色的文化活动及办公环境，将文化植入业务场景。
【员工关怀及保留】： 定期进行文化调查和访谈，分析团队员工真实诉求，为业务部门提供管理改进建议。
2.员工成长与发展（技术赋能者）
支持部门及员工搭建学习平台，为业务部门提供员工成长与发展策略建议；做好知识资产管理与传承。
岗位要求：
学历背景： 本科及以上学历，专业不限，金属材料（增材制造相关）专业优先；
工作经验：不限，欢迎具有创造力的年轻力量，从0开始；
核心胜任力：1.共情力，和人的沟通和交往有很强的穿透力。2.导演思维，让置身活动和环境的参与者有沉浸感。3.抗压与闭环，具有抗干扰和项目闭环能力。