职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划 ；
2、负责公司招聘体系与招聘渠道构建、管理，简历库与招聘人才地图构建工作的开展；
3、负责招聘项目的开展与对接，管理人才供应商（专场招聘会项目、RPO项目、校园招聘项目等）；
4、负责中高层岗位的招聘工作；
5、负责招聘团队招聘能力、面试能力提升工作，以及管理者面试能力提升工作；
6、参与集团雇主品牌建设工作；
7、全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案；
8、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上招聘经验；
3、有较强的洞察力、分析判断能力、沟通协调能力及抗压力，熟练运用各种招聘工具;
4、性格开朗，工作积极主动，责任心强。