岗位职责：一、药品储存与养护
1按照药品性质分类、分区存放，严格遵守不同药品的储存条件（如冷藏 2-8℃、阴凉处≤20℃、常温 10-30℃、避光、密封等），特殊药品（如易串味、易燃易爆药品）单独存放。
2定期对药品进行养护，检查药品效期、外观变化，对近效期药品建立台账并及时提醒更换，对过期、变质药品按规定流程上报并销毁，做好记录。
监测药房储存环境的温湿度，每日记录，及时调整温湿度设备（如空调、加湿器、冷藏柜），确保储存环境符合要求。
二、处方审核与药品调配
1处方审核（药师核心职责）：对医师处方或药师处方进行合法性、适宜性审核，核查处方格式是否规范、用药指征是否合理、剂量是否准确、有无配伍禁忌或药物相互作用、患者信息是否匹配等，对不合格处方拒绝调配，并及时与开方医师沟通修正。
2药品调配：根据审核合格的处方，准确调配药品，核对药品名称、规格、剂量、数量，做到 “四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断），调配过程中保持操作规范，避免污染。
3调配完成后，由双人核对（或药师复核），确认无误后签字，确保调配药品准确无误。
三、药品发放与用药指导
1发药时再次核对患者 / 顾客信息、处方信息与调配药品，做到 “人、方、药” 三者一致，杜绝错发、漏发。
2向患者 / 顾客详细说明药品的用法、用量、服用时间、禁忌事项、不良反应及注意事项，例如抗生素需足疗程服用、降糖药需餐前服用、外用药品避免接触黏膜等。
3耐心解答患者 / 顾客的用药疑问，针对特殊人群（老人、儿童、孕妇、肝肾功能不全者）提供个性化用药建议。
四、药房管理与台账记录
1做好药品出入库、处方调配、药品养护、温湿度监测、不合格药品处理等各类台账的登记与保管，确保记录真实、完整、可追溯，处方留存期限符合法规要求（普通处方留存 1 年，麻醉药品处方留存 3 年等）。
2定期对药房药品进行盘点，核对账物数量，排查库存差异，及时处理盘盈、盘亏问题，做到账物相符。
3遵守药房各项管理制度，维护药房管理系统的正常运行，及时更新药品信息。
五、特殊药品专项管理
对于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品，严格按照国家法规执行 “五专管理”（专人负责、专库 / 专柜存放、专用账册、专用处方、专册登记）：
1专人保管，专柜加锁，储存环境符合特殊要求；
2凭专用处方调配，严格控制剂量，核对患者身份及处方权限；
3做好专用账册与专册登记，记录药品领用、发放、剩余数量，定期上报监管部门。
六、其他辅助工作
1及时上报药品短缺情况，协调供应商补货，保障临床 / 顾客用药需求；
2参与药房质量控制与管理，配合药品监督管理部门的检查与抽检工作；
3保持药房内环境整洁、卫生，做好药品陈列区域的整理，规范药品摆放；
4学习药品相关知识（新药品、新法规、用药指南），提升专业服务能力。

任职要求​

年龄40周岁以下，具备良好的职业素养与管理气质，责任心强；

大专学历，药学、医学，有药师及以上职称

工作地点​
杭州市萧山区​
薪资待遇​
薪资结构包含底薪 管理绩效奖金，具体待遇结合学历、经验及管理能力面议，为行业内具有竞争力的薪酬标准。​
公司福利​
缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。​
拥有健全的管理培训体系，提供医疗管理进阶课程、行业交流机会，助力职业能力提升。