岗位定位 核心承接公司折扣零售战略，全面统筹区域/门店的经营管理、团队建设、供应链优化、损耗控制及客户体验，对业绩达成、品牌落地及可持续盈利负责，打造高效、低成本、高口碑的硬折扣零售运营模式。 核心工作职责 1. 经营管理：制定区域/门店年度、季度、月度经营目标（销售额、毛利、损耗率、复购率等），拆解并落地执行，监控经营数据，优化经营策略，确保目标达成；践行折扣模式，严控运营成本，平衡“低价优质”与盈利空间，参考市场折扣业态自有品牌运营逻辑、市场店仓履约效率要求，提升单店/区域盈利能力。 2. 运营管控：统筹门店日常运营（商品陈列、收货上架、拣货打包、库存盘点等），落实标准化作业流程（SOP），优化店仓协同效率，降低缺货率与商品损耗，重点把控生鲜等核心品类的补货策略与损耗管理，贴合市场生鲜运营核心需求；统筹线上业务管理，实现全渠道协同运营。 3. 供应链与商品管理：对接总部采购、供应链部门，结合区域/门店需求优化商品结构，推进自有品牌落地与推广，筛选优质本土供应商，优化订货与库存管理机制，确保商品性价比与市场竞争力。 4. 团队建设：搭建并管理区域/门店团队（运营、导购、仓储等），负责招聘、培训、考核与激励，传导公司文化，提升团队执行力与专业能力，打造稳定、高效的核心团队，贴合两者“精细化管理、高效执行”的团队要求。 5. 本土化与客户服务：深入了解区域消费需求，推进本土化运营调整（商品、服务、促销等），提升客户满意度与复购率；处理客户投诉与突发问题，维护品牌口碑。 6. 合规与协同：严格遵守公司财务、法务、合规及食品安全相关规定，做好风险管控；协同总部各部门（采购、市场、品控等），落实公司战略与营销活动，反馈一线运营问题与优化建议。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5年以上硬折扣零售、商超、社区超市相关管理经验（有超盒算、奥乐齐、盒马、麦德龙等相关品牌负责人经验者优先）；熟悉折扣零售模式，具备门店/区域整体运营管理、业绩攻坚及供应链优化经验，有生鲜零售、店仓一体化运营经验者优先。 2. 能力要求：具备极强的目标感与执行力，能承受较大经营压力；具备优秀的数据分析能力，能通过经营数据（损耗、库存、销售额等）发现问题并优化；具备出色的团队管理、沟通协调与谈判能力，能高效统筹团队、对接供应商及总部部门；具备本土化运营思维与市场洞察能力，能快速适配区域消费需求。 3. 素质要求：诚信正直、责任心强、踏实务实，认同硬折扣零售“高效、低成本、高性价比”的核心理念；具备较强的问题解决能力与应急处理能力，能妥善应对门店突发情况（缺货、损耗异常、客户投诉等）；熟悉各类办公软件，能熟练使用数据分析工具者优先。 4. 其他：能接受区域内调配（区域负责人），服从公司战略安排；有自有品牌运营、供应商管理、全渠道运营经验者加分。