核心职责 战略研究支持：跟踪汽车后市场、电梯服务、检验检测行业政策与竞争动态，协助撰写行业研究报告、总经理讲话稿及政府汇报PPT； 跨板块项目助理：跟随总经办主任参与临空智检港开园筹备、汽摩板块数字化项目、电梯服务标准化建设等重点项目，负责进度跟踪与数据汇总； 高管会议管理：组织集团及板块高管会议，撰写会议纪要，跟进决议执行，建立跨部门信息共享机制； 业务一线轮岗：每季度深入一个业务板块（4S店销售/售后、电梯维保现场、园区招商一线）实操学习，输出流程优化建议； 政府与公共事务：协助起草政府请示报告、政策申报材料，参与政府考察接待与对外联络工作。 任职要求 学历背景：985/211本科及以上学历，硕士优先，专业不限，经济学、管理学、汽车工程、机械工程、公共政策等相关专业为佳； 工作经验：0-2年工作经验，2024-2026届毕业生均可，有大型企业实习、咨询公司实习、学生干部经历者优先； 核心能力： 文字功底扎实，能独立撰写商务公文、分析报告； 数据敏感度高，熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析能力； 沟通协调能力强，擅长跨部门协作与资源整合； 抗压能力强，适应快节奏工作，接受短期加班及多板块出差； 职业特质：自驱力强，学习欲望强烈，甘当幕后参谋，有大局观，愿意从基层业务一线做起，与集团长期共同发展。 优先加分项 有汽车4S店、电梯服务、产业园区等相关行业实习或项目经历； 熟悉武汉本地政府部门运作，或有政策研究、政府关系实习经验； 具备短视频制作、AI工具应用等新技能，能助力集团数字化转型； 学生时期主导过大型活动组织、创业实践或社会实践项目； 对新能源汽车、智能制造、检验检测等前沿领域有深入研究或浓厚兴趣。 工作地点 武汉市（东西湖区临空港经开区为主，需不定期前往汉口、武昌各业务板块） 轮岗范围 临空智检港园区运营 汽摩板块4S店业务 电梯服务公司综合服务中心 集团总部战略项目 薪酬福利 年薪10-15万 项目奖金 五险一金 工作日餐补 带薪年假 高管导师制：集团总监级高管一对一指导 轮岗历练：6-12个月内跨板块实战，接触销售、售后、供应链、政府关系等多维度业务 快速晋升通道：表现优异者1-2年内晋升部门经理或项目主管 岗位定位 总经办管培生（总经理储备人才） 汇报对象 总经办主任、总经理（临空智检港/集团总部） 工作地点 武汉市（东西湖区临空港经开区为主，需不定期前往汉口、武昌各业务板块） 涉及范围 临空智检港园区运营 汽摩板块4S店业务 电梯服务公司综合服务中心 集团总部战略项目 薪酬福利 关于我们 友芝友实业集团，深耕武汉三十余载，是一家多元化产业投资集团，旗下拥有汽摩服务板块（经营大众、本田燃油车及宝马摩托车4S店）、电梯服务板块（区域龙头电梯维保服务企业）、产业园区板块（临空智检港等专业化园区运营）、生物医疗、金融等产业板块。 集团正处于数字化升级与标准化升级的关键期：汽摩板块深耕后市场服务转型，电梯板块推进智能化改造与 retrofit 业务，临空智检港冲刺开园筹备。现启动"总经理储备人才培养计划"，面向优秀青年招募总经办管培生2-3名，通过跨板块轮岗历练，培养未来复合型管理骨干。