职位描述
工作职责
1. 主导人事招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才补给效率。
2. 负责日常考勤数据的精准统计与业务过程结果的量化统计，输出清晰的运营数据报表。
3. 策划并推动公司内部文化活动，营造积极协作的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力。
4. 执行报销流程，对报销单据进行合规性校对与审核，确保财务流程规范有序。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备1年以上行政或人事相关工作经验，熟悉办公软件（Excel/PPT）的高级功能应用。
3. 拥有较强的责任心与细节把控能力，能独立处理多线程事务并保障工作准确性。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接各部门需求。