职位描述
1、岗位职责：
1）协助部门负责人建立并执行培训管理制度，优化培训流程、标准及效果评估制度；
2）根据业务需求，协助业务部门负责人（营销体系为主、生产体系为辅），设计分层分类的培训课程；
3）根据不同的岗位（新员工、专业岗、技术岗、管理者等），设计职业发展学习路径；
4）建立内部讲师队伍的选拔、培养和激励制度；
5）协助部门负责人推动企业大学筹备与落地；
6）协助部门负责人开展专项的校企合作项目；
2、人才画像：
1）本科以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、市场营销等相关专业；
2）5年以上培训管理工作经验，有农牧行业背景或企业大学筹建经验者优先；
3）对农牧行业有认同感，能够深入业务一线。