岗位职责：
1、统筹管理工厂人力资源、行政后勤、安全生产、成本管控、采购物流五大模块，制定部门年度目标与预算并监督执行
2、人事管理：搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与干部培养，优化薪酬绩效体系，控制人员编制与人力成本
3、行政管理：统筹食堂、宿舍、安保、车队、固定资产管理，保障工厂后勤服务高效运转
4、安全环保：组织安全培训与应急演练，确保消防、职业健康、环保合规零事故
5、成本管控：监控部门费用预算（人力、行政、采购成本），推动降本增效项目，提升运营效率
6、政府关系：对接劳动、安监、环保、消防等政府部门，应对审查检查，维护企业合规运营
7、团队建设：领导综合部团队（人事、行政、安全），提升团队专业能力与执行力
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、供应链管理或相关专业
2、5年以上制造业综合管理经验，2年以上部长岗位经验，有汽车零部件行业背景优先
3、精通制造业人力资源、行政后勤全模块运作，具备多模块统筹能力
4、具备优秀的成本控制意识与数据分析能力，能通过管理优化实现降本增效
5、熟悉劳动法、安全生产法、环保法规，具备处理政府事务与突发事件的应变能力
6、具备战略思维与全局观，优秀的领导力、跨部门协调与高层沟通能力