职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保为公司及时补充优质人才，主要是门店与护理师的招聘。
2.负责定期的员工关怀沟通，维护良好的内外部沟通渠道，协调各部门关系，为员工提供高效的行政支持服务(重要)。
3.负责公司的新人培训和新人入职跟踪，各种突发事情的处理一
4.负责考勤、社保公积金和工资等事项
5.协助做好上级领导交办的各项工作
6.熟悉办公软件，能制作简单报表
任职要求:
1.具备3年以上人事行政工作经验，且以招聘为主，熟悉招聘全流程及相关技巧。
2.拥有出色的沟通能力与高情商，能妥善处理各类人际关系与突发情况。
3.工作积极主动，充满热情与冲劲，具备较强的执行力和责任心。