职位描述
岗位职责：
、制造绩效管理
1.主导绩效评估流程，收集、整理绩效数据
2.跟踪绩效标完成情况，推动绩效闭环管理
、成管理
1.策划并组织实施制造体系培训计划
2.建岗位能模型与才评价模型
3.建岗位能标准与成路径
4.负责岗位异动、晋升流程的体系化建设与执监督
三、现场稽核执
1.独开展现场稽核，涵盖流程合规、5s、安全、效率等多维度
2.编制稽核报告，推动问题整改和跟踪验证
3.主导或参与跨部改善项，推动管理体系落地
四、标准件管理
1.负责内控流程、制度的制定与修订
2.推动制度培训与执监督，确保管理体系有效运
岗位要求：
1.本科学历，工业工程师、财务管理、工商管理专业；
2.有良好的数据处理能力和思维逻辑能力，熟悉各类函数公式；
3.有责任心、耐心和良好的沟通能力等