岗位职责
1、参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2、参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；
3、负责考勤、办理员工入转调离手续；
4、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
5、领导安排的临时事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验，
2、勤奋、态度端正；
2、具有扎实的文字功底，思路清晰文笔好，书面及口头沟通能力强；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
职位福利：五险、全勤奖、餐补、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
上班地点