职位描述
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、辅助招聘计划和招聘总结编制，开展岗位分析工作；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、按照年度培训计划，实施、跟踪和资料整理工作；
6、员工工资核算、工资表的编制、社保与公积金的缴纳；
7、上级临时安排的其他工作。
任职资格：
1、有1年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
2、具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧，熟练使用办公软件；
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，亲和力佳；
4、大专及以上学历。
5、有科技型/制造型企业工作经验者优先