【岗位职责】 1. 行政统筹与本地化运营： · 协助总经理处理工厂日常行政事务，包括但不限于会议组织、公文撰写、对外联络及政府关系维护。 · 负责泰国工厂的本地化制度建设，确保各项管理政策符合当地法律法规及文化习俗。 2. 人事管理支持： · 协助制定并执行当地人力资源策略，包括招聘渠道拓展、薪酬福利调研及绩效管理落地。 · 负责外派中方人员与外籍员工的沟通协调，处理员工关系，构建良好的企业文化氛围。 · 主导或协助办理工作签证、工作证、BOI优惠政策的申请与维护。 3. 跨文化沟通桥梁： · 负责中方与外籍员工之间的翻译工作，确保信息传递准确。 · 协助中方团队快速适应国外生活与工作环境，处理突发应急事件。 【任职要求】 1. 语言能力： 具备流利的英语口语及书写能力。 2. 工作经验： 本科及以上学历，3年以上行政/人事相关工作经验。 · 加分项： 有东南亚国家工作经历，熟悉当地劳动法、社保及签证流程者优先考虑。 3. 核心素质： 具备极强的抗压能力、问题解决能力和适应能力；性格开朗，擅长跨文化沟通与协调。 4. 办公技能： 熟练使用Office办公软件，有ERP或人事系统操作经验者佳。