岗位概述 全面负责国际高中的整体运营管理工作，主导A-LEVEL课程体系的优化与落地，统筹团队组建、招生及师资招聘核心工作，推动学校国际教育品牌建设与高质量发展。 岗位职责 1.战略规划：制定学校国际教育发展战略与年度经营目标，统筹推进各项规划落地，对学校整体办学质量与发展成效负责。 2.课程管理：深耕A-LEVEL课程体系，负责课程方案的优化、实施与评估，确保教学质量达到国际教育标准。 3.团队建设：主导组建并管理核心管理团队与教师团队，建立完善的团队激励与考核机制，提升团队凝聚力与专业能力。 4.招生管理：制定招生策略与计划，统筹招生团队开展招生工作，拓展招生渠道，完成招生目标，维护学校品牌形象。 5.师资招聘：负责中外教的招聘、选拔与培养工作，建立优质师资储备库，完善师资管理与发展体系。 6.对外合作：拓展与维护国际合作院校及教育机构资源，推动国际交流项目的开展，提升学校国际化水平。 7.综合管理：统筹学校教学、行政、后勤等各项工作，协调内外部关系，保障学校平稳高效运营。 任职要求 1.年龄要求：35-55周岁，身体健康，能适应高强度工作节奏。 2.学历背景：全日制本科及以上学历，具备海外留学或访学经历者优先，学历需获得国内教育部门认可。 3.语言能力：英语流利，达到专业八级或同等国际语言水平，可熟练使用英语开展管理工作及全英文教学示范。 4.专业经验：具备5年及以上国际高中运营管理经验，其中至少3年以上A-LEVEL课程体系学校校长或核心管理岗位经验，熟悉A-LEVEL课程设置、教学实施及评估体系。 5.核心能力：具备极强的团队组建与管理能力、招生策划与执行能力、师资招聘与培养能力，能有效搭建高效的运营管理体系。 6.资源储备：拥有丰富的国际教育行业资源，包括国际合作院校资源、优质师资资源、招生渠道资源等者优先。 综合素质：性格开朗，具备出色的沟通协调能力、决策能力与抗压能力，认同学校教育理念，可尽快上岗。