岗位职责：
1.协助建立健全公司干部管理相关的制度及配套文件，细化、完善工作流程，健全制度体系，推动制度的贯彻执行。
2.协助健全完善公司法人治理结构，科学合理完善法人治理及干部管理体系建设。
3.负责公司总部各部门领导干部及二级经营机构领导班子成员和董监事的推荐、选拔、配备，建设符合公司发展战略需要的二级机构领导干部队伍。
4.负责二级经营机构领导班子及人员综合考核评价、派驻董监事考核工作，对干部队伍资源的合理化调配与使用提出建议。
5.负责青年人才引进、发现和储备工作，建立优秀青年人才管理机制，加强公司后备干部队伍建设。
6.负责领导干部提职考察、全纪实工作。
7.负责对各子公司干部管理工作进行交流指导和协作。
8.负责公司人事信息系统的数据更新和维护。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备1年以上相关工作经验。
3.中共党员，政治素质好。
4.具有较好的文字能力、沟通及组织协调能力；有很好的主动沟通意愿及亲和力、善于倾听，积极乐观；具备良好的口头表达能力和组织纪律意识。
5.熟悉领导人员管理规定、法律法规及政策；熟练运用OFFICE办公软件。