职位描述
【岗位背景】：制造业上市公司新厂区的HR岗位，可结合集团及城市子公司培训资源，实现新厂区培训体系搭建及运营。
【岗位职责】：
1.课程管理：利用现有资源，统筹安排生产制造各岗位入职、在岗的各类培训课程的开发、授课与效果落地。
2.培训组织：调研公司战略需求，制定年度培训计划，并根据部门情况，跟进实施制造部门及厂内日常培训。
3.数据管理：结合当前线上培训平台，建立与维护培训档案（如签到、考核记录等），确保培训可追溯、合规化。
4.讲师体系：协助搭建内部讲师体系，组织整理 SOP、标准化教材，优化培训形式与内容。
【岗位要求】：
1.统招本科及以上，有人力相关专业优先；
2.1-3年培训版块从业经验，有制造行业优先；
3.乐观积极，善于合作，有交付意识和好奇心。