岗位职能：
1.与研究中心主任、学术负责人密切合作，支持日常运营，并规划和组织研究活动、会议、研讨会、工作坊、专题讨论会及客座讲座的各个方面；
2.制定并管理活动、项目预算，确保所有活动在分配的财政资源范围内完成；
3.协调研究活动，包括实地考察、田野调查、访谈及实验，具体工作涵盖组织差旅、联系行业、管理物流及行政事务；
4.与教职员工活动团队及大学营销团队密切合作，协调制定宣传材料与营销策略，以提升研究活动或项目在需要时的可见度与影响力；
5.作为研究中心部门研究活动、项目、事件的主要联络点，负责准确信息的传播；
6.编制并分发详细报告，内容包括项目成果、参与者反馈意见以及对未来项目、活动、事件的建议；
7.与学院内部、外部供应商及厂商协商，以获取必要资源与服务；
8.准备与活动、项目相关的所有必要文件，包括简报、计划、检查表及活动后总结，并进行所有材料归档，以供未来参考及合规目的使用；
9.通过培训保持技能更新，并在特定领域深化或拓宽知识；向资深的同事学习，参与各类活动，并接受正规培训、专业资格认证；
10.保持积极主动且灵活的工作态度，以实现工作目标，并在适当时候协助其他团队成员；
11.参与培训和员工发展，根据情况担任培训师或受训者，以培养和发展相关专业知识与意识；
12.保持适当的专业发展、专业知识和意识；
13.承担其他合理要求的任务与职责。

岗位要求：
1.本科以上学历，拥有商科、金融或管理专业的学位者优先，有在国际环境或教育机构工作的经验者优先；
2.优秀的中英文双语沟通能力，包括书面和口语，并且具备分析与解决问题、规划与组织的能力，尤其在工作流程管理方面；
3.具备使用相关专业设备、软件、硬件或操作流程的经验，熟悉学术研究流程和经费管理。