主要职责： 在集团整体战略规划指引下，全面统筹超高温蒸汽热泵事业部的经营管理、技术研发、市场拓展、生产运营等全链条工作，聚焦工业节能、双碳政策落地需求，以技术创新为核心、市场需求为导向，制定并落地事业部中长期发展规划与年度经营目标，打造高效专业的运营团队，提升事业部核心竞争力与市场占有率，实现营收、利润及行业影响力的持续增长，为集团整体战略目标达成提供核心支撑。 1、战略规划与经营管理 承接集团战略目标，深入分析超高温蒸汽热泵行业趋势、技术迭代方向、政策导向及竞争格局，制定事业部3-5年中长期发展规划及年度经营计划，明确营收、利润、市场份额、研发投入等核心指标，报集团审批后组织落地实施。 建立经营目标动态监控体系，定期复盘月度、季度、年度经营数据，针对营收波动、成本超支、项目延期等重大偏差，快速制定纠正与优化措施，确保年度经营目标达成；负责事业部财务预算的编制、审批与管控，合理调配资源，提升资金使用效率。 主导事业部商业模式创新，推动设备销售与合同能源管理（EMC）、能源服务等模式融合发展，拓展盈利空间； 2、技术研发与产品创新 主导制定事业部技术研发战略与产品路线图，聚焦跨临界CO₂循环、磁悬浮变频等核心技术方向，推动超高温热泵设备在温度上限、COP值、能耗控制等方面的技术突破，确保产品技术先进性与市场适配性。 统筹重大研发项目管理，主持解决新产品开发、技术改造中的重大技术难题，审核核心技术方案、研发成果及技术经济效益；推动研发与生产、市场环节的协同，缩短产品研发周期，确保研发成果快速转化为商业化产品。 跟踪国内外行业技术标准与规范，推动事业部产品符合工业能效、环保等相关政策要求；建立技术创新激励机制，培育研发团队创新能力，构建核心技术知识产权体系，提升技术壁垒。 3、市场拓展与客户管理 制定市场开发策略与销售计划，聚焦化工、冶金、食品加工、区域供暖等核心应用场景，组织团队开拓工业客户、战略合作伙伴及政府示范项目资源，完成销售目标。 主导关键客户商务谈判与高层客情维护，协调内外部资源解决客户核心需求，提升客户满意度与忠诚度；建立健全客户关系管理体系，挖掘存量客户复购潜力，拓展新的商业机会。 组织市场调研与竞争分析，及时掌握竞品动态、客户需求变化及政策调整信息，优化产品定位与市场策略，提升事业部市场竞争力；推动品牌建设与市场推广活动，提升超高温蒸汽热泵产品行业影响力。 4、生产运营与质量管控 全面负责事业部生产运营管理，制定生产计划并监督实施，优化生产流程，提升生产效率、降低生产成本与物料损耗；统筹供应链管理，与核心部件（压缩机、换热器等）供应商建立稳定合作关系，保障生产物料及时供应与质量可控。 建立并推行全面质量管理体系（TQM），严格执行产品质量标准与检验流程，监督生产全过程质量管控，处理不合格品及质量投诉，确保产品质量符合客户要求与行业规范。 推动生产环节智能化、精益化改造，引入先进生产技术与管理工具，提升生产运营效率与安全生产水平。 5、团队建设与组织管理 负责事业部组织架构设计与优化，搭建研发、生产、营销、管理一体化的核心团队，主导中高层管理人员的选拔、任用、考核与激励；建立人才梯队培养体系，组织开展技能培训、管理能力提升等活动，提升团队专业素养与战斗力。 6、外部关系与政策对接 对接政府主管部门、行业协会、科研机构等外部单位，跟踪双碳、工业能效提升等相关政策，争取政策补贴、示范项目资源及技术合作机会。 维护与供应商、合作伙伴、金融机构等的良好合作关系，整合外部资源为事业部发展提供支撑；代表事业部参加行业重大会议、商务活动，树立良好企业形象。 任职资格： 1、本科及以上学历，低温制冷、热能与动力工程、工程热物理、机械工程等工科相关专业；持有MBA学位或接受过战略管理、财务管理、领导力开发等专项培训者优先。 2、10年以上热泵、制冷空调、清洁能源等相关行业工作经验，其中5年以上事业部/BU总经理或同级别管理岗位经验，主导过超高温热泵或高端热能设备业务全链条运营。 3. 具备工业领域市场拓展经验，有化工、冶金、食品加工等行业大客户开发及EMC模式项目操盘案例者优先；有海外超高温热泵市场运营经验者加分。 4. 经历过新业务从0到1孵化或存量业务扭亏为盈的成功案例，具备完整的商业逻辑与经营管理能力。 5、精通超高温蒸汽热泵核心技术，熟悉跨临界CO₂循环、磁悬浮变频等主流技术路线，了解行业技术发展趋势及产品标准，能主导技术创新与产品迭代。 6、掌握行业市场动态、政策导向及竞争格局，具备敏锐的商业洞察力与市场开拓能力，能制定精准的市场策略。 7、熟悉生产运营管理、质量管理体系（ISO9001/TQM），具备精益生产理念与实践经验，能优化生产流程、控制成本与质量。 8. 具备卓越的领导力，能搭建高效团队，激发团队活力，推动战略落地；拥有出色的组织协调、沟通谈判及问题解决能力。