一、工作职责：
1、一阶培养：管理培训生(3-6个月)，全面了解门店基础事务，包括负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售提升，控损、促销面销、员工管理、数据分析)；
2、二阶培养：开业指导(36个月)负责协助加盟店顺利完成开业；
3、三阶培养：营运经理/指导员，负责区域内的加盟店营运督导工作，承接各类项目落地推广，提升门店销售，优秀者将作为储备区域经理培养。
二、岗位要求：
1、20岁-28岁，无需经验，不限专业，本科以上学历（应届生也可）；
2、心态积极稳健，为人正直，待人热情，沟通能力强；
3、能接受基层工作的培养，有意向在零售连锁行业长期发展；
4、能接受粤东区域调动。（主要是汕头、潮州、揭阳、普宁、梅州）
三、晋升发展：
良好的晋升及发展机会，完善的培训体系，提升员工的业务水平和管理能力，晋升空间大，晋升速度快，有完善的发展空间及展现自我平台。
四、福利待遇：
1、六险一金；
2、公司包住，丰富多彩的员工旅游团建活动；
3、带薪年假，年终奖金，年度调薪；
4、工作环境干净整洁，年轻团队工作氛围佳；
5、带教文化，完善晋升渠道，帮助员工快速成长。