岗位职责；
1. 拟定本部门业务组织架构、合理编制和配置人员；
2. 根据公司整体发展战略，协助厂长制定)制定和实施设备设施管理战略计划及目标，并有效实施；
3. 审批工程订单，评估新设备方案和费用预算并安排订购。
4. 督促、协调生产设备的安装、调试、保养、维护、验收等工作。
5. 确认和审核公司设备自动化改造、工装夹具的持续改善方案。
6. 领导、协调工程部成员参与新项目导入、制样、试产、量产。
7. 负责制定本部门KPI目标并分解到个人，监督落实达成情况；
8. 制定本部门的年度预算，在授权范围内进行合理管控；
9. 熟悉公司及各部门的管理体系、管理制度，确保各项体系、制度在本部门内的有效执行；
10. 公司保密资料或信息的有效控制与管理；
11. 负责统筹安排下属的培训教育，提高人员的整体素质，营造学习型的组织氛围；
12. 建立内部畅通的沟通渠道，制定有效的激励机制，打造和谐、团结、积极向上的工作团队；
13. 负责本部门人员的岗位调整、调薪、晋级、职责任免等事项的建议或审批（根据相关规定）；
14. 在财务部规定的权限内申请或审批费用报销；
15. 执行公司层面或上司交付的任务；
16. 依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系要求。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科类专业；
2、有8年以上设备开发/维护、或工业工程工作经验,含3年以上团队管理经验。
3、为人正直，工作态度端正，工作使命感强，学习能力强，拥有个人魅力，技术能力及团队领导力，具备较强的目标管理、策划和决策能力。
4、熟悉设备动作原理、人机工程学、工业工程，能独立应对复杂的环境变化；熟悉设备的工艺开发管理流程，熟练使用2种以上工程设计、PLC控制软件，有丰富的设备设施管理经验。