职位描述
工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘需求对接，制定并执行针对性的招聘计划。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、人才市场等。
3. 独立完成简历筛选、面试邀约、候选人评估及背景调查等全流程招聘工作。
4. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点与储备，满足公司长期人才需求。
5. 跟踪招聘数据并进行分析复盘，持续优化招聘流程与效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、等相关专业优先。
2.有制造业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程及各环节操作，掌握简历筛选与面试评估技巧。
4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能高效协调内外部资源。
5. 熟练使用办公软件及主流招聘管理系统。