职位描述
岗位职责：
1、负责制定招聘计划，收集并分析岗位需求信息；
2、通过多种渠道发布招聘信息，维护招聘网站和社交媒体账号；
3、筛选简历，安排候选人面试，协助进行面试评估与沟通；
4、跟踪招聘流程进度，确保招聘工作的顺利进行；
5、与各部门协调沟通，了解用人需求，协助解决招聘过程中出现的问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
6、有招聘专员或相关工作经验者优先。