岗位职责：
1. 客户关系维护：针对客户提出的业务相关疑问与需求，提供专业、及时的解答与支持，维护良好的客户关系；
2. 业务需求挖掘：深入了解市场客户潜在业务需求，为其提供个性化的人力资源解决方案，并促成合作；
3. 项目执行跟进：跟进大客户合作项目的执行情况，熟悉相关政策法规，协调公司内部资源，确保项目按时、高质量完成，及时解决项目执行过程中出现的问题；
4. 市场信息收集：收集市场动态和竞争对手信息，为公司业务发展和产品优化提供建议。
5. 数据整理分析：进行员工数据管理与分析，生成各类报表，为业务提供数据依据；
工作经验：
1. 具有3年以上人力资源相关工作经验，乙方工作背景；
2. 曾处理过大型规模的员工管理工作，具备大规模团队人力资源事务处理能力为佳。
3. 软性技能：1） 具备极强的沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与协作，及时解决工作中出现的问题；2.） 思维灵活，具备良好的应变能力，能够快速适应业务变化与突发情况，提供合理的解决方案；3）工作细致、责任心强，注重细节，确保数据的准确性与工作的高质量完成；
4. 具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同达成部门目标