职位描述
工作职责
1. 负责全流程招聘执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历筛选、面试组织及候选人跟进，确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才库，定期进行人才市场调研，为招聘策略调整提供数据支持。
4. 协助完善招聘流程与制度，推动招聘体系的标准化建设。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可（需具备校园招聘或实习经历）。
3. 熟练使用主流招聘工具（如ATS系统、LinkedIn、BOSS直聘等）及渠道运营技巧。
4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效对接业务部门需求。
5. 对人才市场趋势有敏锐洞察力，能快速调整招聘策略以应对需求变化。
6. 责任心强，抗压能力突出，具备团队协作精神。