职位描述
工作职责：
1. 负责员工五险一金及各类福利管理，包括月度申报、基数调整；
2. 负责薪酬核算管理，主导员工入离转调等各类人事事务手续办理及劳动合同全周期管理，建立完善的人事档案；
3. 策划并执行员工关怀活动（含生日会/节日庆典/年会等），提升员工满意度；
4. 协助开展招聘全流程管理、考勤统计分析等基础人事工作，支持人力资源部门日常运营；
5.领导交办各类相关工作事项；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业；
2. 具备两年以上大中型企业人力资源实务操作经验，熟悉劳动法律法规及地方性法律法规；
3. 熟练掌握Office办公软件，具备独立完成人事数据分析及报表制作能力
4. 优秀的跨部门沟通协调能力，能高效处理人力资源多模块并行事务；