职位描述
岗位职责：
1、为客户和候选人提供招聘领域的专业咨询服务；
2、 研究行业发展动向，收集行业信息，积累人才库，制定有效的执行方案并随着需求和市场变化及时调整；
3、 理解、分析招聘需求和岗位要求，制订职位说明书，制定寻访方案, 对搜寻全程和结果负责；
4、 依照专业程序，寻访、面试、推荐报告、面试协调、背景调查、谈薪等流程确保候选人成功入职；
5、 按公司要求使用数据库，及时上传，更新数据库信息；
6、 保持与客户及候选人的良好沟通，建立专业合作关系。
岗位要求：
1、本科及以上全日制学历，人力资源管理方向优先；
2、有一定的招聘经验，有猎头经验的优先考虑；
3、良好的沟通技巧，逻辑能力；
4、快速学习能力，良好的抗压能力；
5、良好英文口语和书面能力。
培训与机会：
1.公司拥有先进的人力资源管理理念与良好的内部团队配合风格，让员工可以接触外企工作模式，养成良好的职业习惯与理念。
2.公司不定期进行人力资源工作的内部培训与交流，可以了解和学习更多人
力资源不同模块的实战技能。