【岗位职责】 1、负责公司人员招聘、各种招聘相关数据的统计、报表的制作 2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程 3、负责公司行政规章制度建立工作、日常执行与监督 4、负责公司团建活动策划和组织实施工作、员工关系维护 5、公司领导指派的其他工作 【任职要求】 1、一年以上相关工作经验，有教育培训行业相关工作背景者优先（也可接受优秀应届毕业生）； 2、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优