职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、包括应聘人员的预约，接待及面试等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、一年以上招聘工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、招聘经验丰富者工资可面议.