职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
2、促进人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协调、办理员工招聘、入职、离职、包括应聘人员的预约,接待及面试等手续;
5、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,吃苦耐劳,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
招聘经验丰富者薪资可以面议