职位描述：
岗位职责
1、建立规范、高效的连锁酒店运营管理体系并优化完善；
2、修订及执行公司战略规划及日常营运作相关制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成，对公司的业绩和利润达成提升负责；
6、负责各区域总经理的日常工作完成跟进管理；
7、负责区域人才梯队培养及团队建设，推进企业文化落地；
8、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄在30--45周岁，任职过连锁酒店区域管理层级；
2、对酒店业具有丰富的运营销售管理经验；
3、热爱酒店行业，对酒店品牌运作有自己的心得见解；
4、沟通能力佳，执行力责任心强，工作方式以结果为导向；
5、快速适应工作环境，带领团队高效开展工作；
6、适应出差、对所有区域经营进行巡检工作指导模式；
薪资福利：
1、五险+带薪年假+住房补贴+通讯补贴+工龄福利+节日福利+生日福利+培训福利+旅游福利+年终红包+年度评优+结婚礼金等；年薪20万-30万；
2、提供住宿，提供工作餐；
3、假期安排：享有法定节假日和国家规定的带薪假期；
4、团建活动：不定期团建、户外拓展活动、公费旅游；