职位描述
岗位职责:
1.审核修订人事及行政管理规章制度;
2.完成日常人事及行政等后勤保障工作;收集各类表格、表单;协助做好招聘工作(包括发放招聘启事、收集和汇总应聘材料、安排面试人员、跟踪落实面试情况等;办理劳动合同、入职、离职手续及
考核结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保
险、公积金、存档缴纳的相关手续;
3.管理员工信息资料及各类人事资料,填制各类人事及行政统计报表;
4.联合各部门主管推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施;
5为其他部门提供及时有效的行政服务;
6.做好组织、策划员工的各类活动;
职位要求:
1.专科以上学历,人力资源专业,一年以上人事行政工作经验
2.熟练使用 office办公软件及相关办公软件,具备基本的网络知识;
3.有良好的组织协调沟通能力
4.有良好的团队合作意识和敬业精神
5.有良好的服务意识
薪资待遇:
2、享受标准社会保险;
3、轻松的办公氛围和良好的工作环境;
4、不定期组织员工旅团队拓展、集体聚餐、节日福利等,促进企业与员工的互动。