职位描述
1. 执行招聘工作流程，满足公司人力需求，为其他职能部门提供支持；
2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。发布招聘广告、选择并参加招聘会；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试，及时跟进面试后续；
4.对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
5.员工关系管理，包括劳动合同管理，入职、离职、岗位异动手续的办理；
6.进行日常考勤维护，为每月考勤管理提供依据；
7.其他人事日常工作
任职资格:
1. 大专及以上学历；
2. 1年以上相关工作经验
3. 熟悉人力资源招聘和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟练使用常用英文办公软件及网络应用；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6.，人力资源管理或相关专业优先录取；