岗位职责：一、协助经理开发或优化分期系列业务的信用风险管理准入策略及额度策略1、开发并优化分期业务授信风险管理政策，包括白名单准入策略、额度策略、期数策略等，并进行策略相关的业务影响测算。2、制定新客户及存量客户客群风险分层策略。3、评估并引进有利于分期业务授信风险管理的外部数据、先进技术。4、分期业务各类客诉政策回溯分析、查询、回复材料撰写以及客诉连带处理方案的沟通协调及实施。5、分期业务各类审计及监管等相关问题的回复及报送数据支持、材料组织等。二、监控和优化有效的分期业务授信风险管理策略1、监控分期业务授信风险管理策略指标，分析指标波动及异常原因，并及时上报领导。2、通过定期回顾分期业务授信风险管理政策运行效果，提出优化建议。3、根据业务监控及调整需求，定期对分期业务授信风险管理政策进行调整更新，确保业务有效性。4、与市场部、客服部等其他部门合作，使分期业务授信风险管理政策稳定运行。三、与其他卡中心团队沟通合作，具体实施分期业务授信风险管理政策1、根据政策及操作要求需要，向系统有关人员提出系统搭建或改造建议。2、配合策略上线或主机改造等，向相关系统对口人员提交相关可行性改造的系统需求、审核TF及测试。3、对有关联的其他业务方的系统改造进行配合协助。4、评估运营手册及操作流程。5、参与市场部或其他部门对分期业务产品的开发、生命周期的管理。岗位要求：1、统招***大学本科及以上学历，理科，经济学，统计学等相关专业优先。2、2年以上相关工作经验。3、具备较强的逻辑性，思路清晰。4、具备较强的分析能力，并能使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。5、具备优秀的沟通表达能力。6、自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作。 职能类别：信贷管理