职位描述：1、全面负责工厂人力资源管理工作。根据公司发展战略，编制年度人力资源三定计划并组织实施。2、负责牵头组织做好政策调研工作，为公司战略规划和发展提供建议。3、负责公司人力资源管理统筹工作，并统筹负责绩效激励体系，持续优化绩效考核方案，推动组织绩效提升及落地执行。4、根据公司战略目标及部门发展规划，总结分析绩效考核体系，提出绩效管理与考核调整优化建议并按要求组织实施；5、根据绩效管理方案，搭建并完善绩效考核体系，负责推进绩效管理机制和制度落地，保证业绩目标达成；6、负责公司管理制度建设工作。牵头拟定重大工作管理流程和制度，并组织实施。7、负责公共关系维护的整体协调。牵头组织构建良好的企业发展和工作环境，促进各项业务和管理工作的有序推进。8、负责部门职责范围内管理事务及人员的日常协调。任职要求：1、30-42岁，统招本科及以上学历，人力资源管理/企业管理相关专业；2、3年以上绩效体系负责人或生产/制造业人资全盘管理经验，集团公司、制造业工作经验；3、精通绩效管理全过程及理论知识，并具有丰富的实操经验，熟悉战略管理、绩效管理工具、方法论；4、善于沟通、严谨细致、责任心强，良好的文字功底，具备一定的数据分析和处理能力；5、抗压能力较强，适应省内外派或接受一定频率省内出差（湘西泸溪县，每周五/日提供班车），可申请长沙五险一金；集团总部：雨花区湘府东路二段99号，汇财国际写字楼25楼制造中心（生产基地）：湘西泸溪县基本福利：周末双休 入职即购五险 提供食宿（住宿单间或公寓） 各类补贴 年底1-3薪 年终奖 节日/生日福利 带薪年假 年度体检 往返班车等