员工关系方向：【岗位职责】1、协助办理入转调离手续2、负责录入考勤单据，协助处理考勤异常3、协助签订劳动合同，管理员工档案4、完成上级交代的其他工作【任职要求】1、本科2A及以上学历，应届生。2、沟通能力较强，细致认真有责任心，有良好的执行能力；3、了解国家各项劳动人事法规政策优先；4、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。社招方向：【岗位职责】1、协调、统计对接部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试；3、初步评估候选人并提供面试报告；4、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足公司的用人需求；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。【任职资格】1、本科2A及以上学历，应届生；2、可接受无经验；3、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的沟通表达能力；4、熟练使用Office软件或相关办公软件。校招方向：【岗位职责】1、保持与用人部门的密切沟通，深度掌握公司各部门、岗位的用人需求2、根据用人需求，进入高校开展招聘会、宣讲会吸纳人才；3、深入高校，与就业办及社团负责人沟通校企合作事宜；4、定期维护院校关系，运营校园社群；5、完成部门上级交代的其他人力资源相关工作。【任职要求】1、专业不限，兴趣为先；2、良好的沟通表达能力、组织协调能力，心理素质强，抗压力及适应能力强；3、***2A及以上学历。 年龄要求：18-24岁 职能类别：人事助理