职位描述
工作职责：
1、能独立解读业务需求，较强的业务对话能力，并独立负责项目设计和项目交付；
2、能独立运营中基层领导力项目、导师制项目、线上学习项目；
3、负责各业务模块的培训运营管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年组织发展或者人才发展或者培训运营工作经验，尤其是具有独立设计和交付项目的工作经历，有人才发展工作经验者优先；
2、有中大型集团总部工作经验；
3、培训专业功底扎实，熟悉各种课程开发方法和工具；
4、优秀逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力；
5、极佳的创新能力，较强的抗压能力、执行力和团队合作能力。